No processo do trabalho, o prazo para ajuizamento ...

Q: No processo do trabalho, o prazo para ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave é de

A) sessenta dias contados da data da suspensão do empregado, podendo ser interrompido por qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor. | B) trinta dias contados da data da notificação do empregado, podendo ser interrompido por despacho do juiz que ordenar a citação. | C) sessenta dias contados da data da suspensão do empregado, não podendo ser interrompido ou suspenso. | D) trinta dias contados da data da suspensão do empregado, não podendo ser interrompido ou suspenso. | E) trinta dias contados da data da suspensão do empregado, podendo ser suspenso por despacho do juiz que ordenar a citação.

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Ano: 2016Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Medidas Especiais no Processo Trabalhista | Inquérito para Falta Grave

No processo do trabalho, o prazo para ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave é de

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