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Nas relações da empresa com seus colaboradores, entende-se que os c...

📅 2020🏢 FADESP🎯 UEPA📚 Comunicação Social
#Integração Organizacional#Comunicação Corporativa#Dinâmica de Equipe e Relações Humanas#Comunicação Organizacional#Planejamento Estratégico de Comunicação#Comunicação Interna#Comunicação Organizacional#Comunicação Integrada#Comunicação Empresarial#Comunicação Corporativa

Esta questão foi aplicada no ano de 2020 pela banca FADESP no concurso para UEPA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Comunicação Social, especificamente sobre Integração Organizacional, Comunicação Corporativa, Dinâmica de Equipe e Relações Humanas, Comunicação Organizacional, Planejamento Estratégico de Comunicação, Comunicação Interna, Comunicação Organizacional, Comunicação Integrada, Comunicação Empresarial, Comunicação Corporativa.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201591913
Ano: 2020Banca: FADESPOrganização: UEPADisciplina: Comunicação SocialTemas: Integração Organizacional | Comunicação Corporativa | Dinâmica de Equipe e Relações Humanas | Comunicação Organizacional | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Interna | Comunicação Organizacional | Comunicação Integrada | Comunicação Empresarial | Comunicação Corporativa
Nas relações da empresa com seus colaboradores, entende-se que os canais e as estratégias de comunicação interna

I. tratam de todo processo de informação e comunicação preparado pela imprensa para ser divulgado
por empresas como formas exclusivas de divulgação de suas marcas e com o objetivo de motivação para a produtividade.
II. referem-se à circulação de informações de forma vertical, ou seja, da direção para os níveis subordinados; e horizontal, isto é, entre os empregados de mesmo nível de subordinação.
III. têm várias funções importantes, no sentido de fazer circular as informações novas, entre elas,
promover o debate e a interação entre os vários segmentos da organização e, sobretudo, capacitar os funcionários para os novos desafios gerenciais e de produtividade.
IV. têm por objetivo a motivação nos processos de interação, de trocas e de relacionamentos dentro de
uma empresa ou instituição.

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