Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201594963Em relação ao trabalho em equipe e aos relacionamentos interpessoais, pode-se considerar INCORRETA a seguinte alternativ...1457941201594963Ano: 2013Banca: UFESOrganização: UFESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesEm relação ao trabalho em equipe e aos relacionamentos interpessoais, pode-se considerar INCORRETA a seguinte alternativa: AO desenvolvimento de uma equipe é um processo de aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desempenho. BUm grupo de alto desempenho também tem como características a clareza de objetivos, a coesão, a organização e a comunicação, chamadas de fatores críticos de desempenho. CA principal característica de uma equipe eficaz é a sinergia, a capacidade de seus integrantes trabalharem coletivamente, produzindo um resultado maior que a simples soma de suas contribuições individuais. DFatores como percepção, desafio e afinidade com os colegas contribuem para a clareza de objetivos. EEm uma equipe coesa, os integrantes percebem-se como partes do mesmo conjunto de pessoas e têm interesse em continuar assim. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200138128Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um setor da Universidade, um servidor não sente afinidade com os colegas, tampouco consegue sentir-se como parte daquele conjunto de pessoas. No en...Questão 457941201043256Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs assuntos tratados pelo setor de recursos humanos referem-se tanto a aspectos internos da organização como a aspectos externos ou ambientais. As téc...Questão 457941201142217Recursos Humanos e Gestão de PessoasO cargo de secretário de programas de pós-graduação está sendo analisado pelo Departamento de Gestão de Pessoas da Universidade, tendo em vista que o ...Questão 457941201194122Recursos Humanos e Gestão de PessoasA contribuição mais disseminada, na área de administração, de Chris Argyris e Donald Schõn diz respeito ao conceito de circuitos de aprendizagem. Rela...Questão 457941201195162Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com a bibliografia do concurso, a organização tem várias maneiras de implementar recompensas, como elogios, prêmios, aumentos salariais, pro...Questão 457941201305456Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações interpessoais no ambiente organizacional ocorrem de forma intragrupal, intergrupal, entre chefes e subordinados, dentre outros, podendo ge...Questão 457941201358434Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesenvolvimento de equipes é o processo de aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desem...Questão 457941201438107Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as dificuldades que podem comprometer o desempenho de uma equipe, marque a alternativa INCORRETA:Questão 457941201548338Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o trabalho em equipe, é INCORRETO afirmar:Questão 457941201627461Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo Brasil, segundo Fernando Prestes Motta (1997), a prática cordial que implica a personalização de relações sociais por meio da descoberta de um inte...