Sobre as sanções disciplinares, em concordância com o
Decreto nº 1.668/2013 — Regulamento das Normas de
Conduta e Processo Administrativo Disciplinar da FEAS,
numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Rescisão por justa causa.
(2) Suspensão.
(3) Advertência.
( ) Será aplicada pela chefia imediata/coordenação/gerente/
diretor.
( ) Importará em desconto da remuneração correspondente
aos dias de afastamento e será aplicada através de
documento escrito.
( ) O empregado que estiver respondendo a processo
administrativo disciplinar não poderá pedir demissão sem
a conclusão das investigações e o respectivo
cumprimento da penalidade aplicável.