Em uma câmara municipal, as relações humanas no
trabalho são fundamentais para o bom funcionamento da
equipe e para o cumprimento dos objetivos institucionais.
Considerando um cenário no qual um servidor público
percebe que um colega demonstra resistência às
mudanças implementadas na rotina administrativa, como
a adoção de um novo sistema digital de gestão, qual
seria a conduta mais eficaz, alinhada aos princípios de
boas práticas nas relações humanas no trabalho?