No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação
de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige
que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de
cumprir diariamente. Acerca do que prevê expressamente a Consolidação das Leis do
Trabalho na Seção II do Capítulo III (Duração do trabalho: da jornada de trabalho),
assinale a alternativa INCORRETA.