Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa....

Question 1

Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa....

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201662478

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Texto associado

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa. Considere, ainda, que ele possua outra fonte de renda suficiente para a sua manutenção e para a manutenção de sua família. Nessa situação, esse trabalhador não terá direito a receber o seguro desemprego.

A

B

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Question 2

Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa....

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201662478

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Texto associado

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa. Considere, ainda, que ele possua outra fonte de renda suficiente para a sua manutenção e para a manutenção de sua família. Nessa situação, esse trabalhador não terá direito a receber o seguro desemprego.

A

B

Gabarito comentado

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Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à insalubridade, à remuneração, ao FGTS, ao aviso prévio, às férias e à jornada de trabalho...

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Com relação ao término do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

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No que se refere a suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue o próximo item. Os dias em que o empregado se ausentar do trabalho para pre...

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