Uma servidora pública fez o relato que se segue.
Eu aceito a possibilidade de crescimento na organização que
ocorre de acordo com as avaliações anuais e com o currículo
dos funcionários. Porém, há uma situação muito cruel na
organização, pois o trabalho que não é feito por alguns não é
cobrado e sim delegado a alguns que trabalham. Alguém tem
que fazer e, quando faz, não recebe o respaldo, as honras. Isto
começou a me revoltar, e comecei a pensar em sair da
organização.
Nessa situação hipotética, o relato da servidora descreve aspectos
do fenômeno denominado