Jordana trabalha como assistente administrativa em uma
empresa de médio porte há três anos. Recentemente, a
empresa passou por uma reestruturação e, devido à
redução de custos, decidiu encerrar o contrato de
trabalho de Jordana. Ela foi informada sobre a demissão
e agora precisa entender quais são os seus direitos
rescisórios, como pagamento de verbas trabalhistas,
incluindo salário, férias proporcionais, 13º salário, FGTS,
entre outros, de acordo com a legislação vigente.
Nesse cenário, Jordana procura orientação para
compreender o que tem direito a receber no momento da
rescisão do contrato de trabalho. Considerando a
situação, qual alternativa está correta sobre os direitos
rescisórios dela?