Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201691619O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além diss...1457941201691619Ano: 2014Banca: CCV-UFSOrganização: UFSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A etapa chamada "desenho" consisteAna verificação dos resultados obtidos com o treinamento.Bna execução e condução do programa de treinamento.Cna elaboração do projeto ou programa de treinamento. Dno levantamento das necessidades de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200662305Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual q...Questão 457941200961895Recursos Humanos e Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na...Questão 457941201287909Recursos Humanos e Gestão de PessoasWestley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológ...Questão 457941201373202Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisore...Questão 457941201383338Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes crítico...Questão 457941201475376Recursos Humanos e Gestão de PessoasA equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avali...