Determinado empregado, que trabalhou para seu empr...

Q: Determinado empregado, que trabalhou para seu empregador no município de Ibaté, após a rescisão contratual, ajuizou reclamação trabalhista no município de São Paulo, cidade em que passou a residir apó

A) deve ser rejeitada, pois a lei faculta ao empregado ajuizar a reclamação trabalhista no local de seu domicílio. | B) deve ser rejeitada, pois deveria ser ofertada em audiência, mas em peça autônoma, antes de apresentar a contestação. | C) deve ser acolhida, desde que provada a prestação dos serviços em Ibaté. | D) poderá ser rejeitada apenas se o advogado não possuir instrumento de mandato escrito. | E) deve ser rejeitada, vez que preclusa a oportunidade de referida arguição.

457941201713358

Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ibaté - SPDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Jurisdicional da Justiça do Trabalho

Determinado empregado, que trabalhou para seu empregador no município de Ibaté, após a rescisão contratual, ajuizou reclamação trabalhista no município de São Paulo, cidade em que passou a residir após se desligar da empregadora. Em audiência na Vara do Trabalho de São Paulo, o empregador ofereceu exceção de incompetência territorial como preliminar da contestação.

Diante desta situação, e considerando a legislação processual trabalhista, a exceção de incompetência

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Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ibaté - SPDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Jurisdicional da Justiça do Trabalho

Diante desta situação, e considerando a legislação processual trabalhista, a exceção de incompetência

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