Fernando é servidor recém-lotado na Coordenadoria de Gestão de Carreira de uma Universidade Pública
Federal. O servidor, atualmente, precisa desenvolver uma ação que vise a aplicação de métodos e instrumentos
de gestão e avaliação de desempenho, acompanhamento funcional e desenvolvimento de carreira. A legislação
que trata da carreira de Fernando é a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Antes de iniciar o seu trabalho,
Fernando precisa conhecer detalhamente os princípios, diretrizes e conceitos constantes na Lei nº 11.091/2005.
Nas frases descritas a seguir, indique C para certo e E para errado a respeito da temática “princípios e diretrizes”
da gestão dos cargos do Plano de Carreira e conceitos previstos na Lei nº 11.091/2005.
( ) A avaliação do desempenho funcional dos servidores é um processo pedagógico, realizada mediante critérios
objetivos e subjetivos decorrentes das metas individuais, referenciada no caráter geral do trabalho.
( ) A investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público.
( ) O nível de capacitação é a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de
capacitação, cargo e nível de classificação.
( ) A garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a
educação formal.
( ) Ambiente organizacional é a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou
complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de
desenvolvimento de pessoal.
A sequência correta é: