A Psicologia do Trabalho é área do conhecimento que
tem interface com várias outras disciplinas que se dedicam ao estudo do trabalho, tendo relevante contribuição
a dar na prevenção de acidentes de trabalho. Dessa maneira,
A os primeiros estudiosos da Psicologia aplicada ao
trabalho, que empreenderam o estudo de tempos
e movimentos, contribuíram para a fundamentação
dos princípios de Taylor ao demonstrarem que os trabalhadores se sentiam mais confortáveis em apenas
emprestar sua força física ao trabalho.
B não obstante os estudos empreendidos no meio acadêmico, a prática profissional dos psicólogos continua restrita às ações de seleção de pessoal, aplicação de psicotécnicos, sistemas de recrutamento e
tratamento dos conflitos entre os colaboradores da
organização.
C o olhar que a Psicologia do Trabalho dirige às organizações atualmente teve a contribuição e a influência
do desenvolvimento científico de conceitos como a
multicausalidade dos fenômenos, as noções de sistemas complexos, suas interações e relações, bem
como das transformações tecnológicas e sociais.
D a Psicologia do Trabalho estuda o ser humano imerso em um contexto conflituoso, consciente de suas
limitações individuais e coletivas na transformação
de condições de trabalho, cujos determinantes não
são tangenciados pelos trabalhadores em sua luta
pela sobrevivência.
E é necessário considerar que as primeiras pesquisas
no campo da Psicologia Industrial buscavam aproximar a Psicologia da Economia, fazendo com que o
homem fosse perfeito e fizesse o trabalho perfeito,
ainda que não existissem as condições necessárias
para tanto.