Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201746560

No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.Pouco diálogo presencial entre chefias ...

1

457941201746560
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IPHANDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte.


Pouco diálogo presencial entre chefias e subordinados pode comprometer a eficácia das avaliações de desempenho.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200003208Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma organização que necessita atrair e selecionar talentos para compor seu quadro de pessoal deve escolher técnicas adequadas para alcançar esse objet...

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941200040305Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item. Critérios de avaliação deficientes são aqueles que f...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200389182Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Projeto a ser desenvolvido ou objetivo a ser alcançado, membros, tecnologia ou formas de desempenho das tarefas associadas às ferramentas utilizadas c...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200502218Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a análise e descrição de cargos nas organizações, julgue o item que se segue.Ao identificar as atividades relacionadas ao trabalho de...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201486257Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.A educação continuada desenvolve-se a par...

#Desenvolvimento Organizacional#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201519312Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. A remuneração variável é uma prática comum na ad...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201898486Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o próximo item. A celeridade para implementação de no...

#Gestão por Competências
Questão 457941202000875Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de gestão da inovação, julgue o item que se segue. O modelo interativo de inovação propõe um fluxo sequencial e linear no processo de desenvolv...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças
Questão 457941202014250Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A técnica de entrevista diretiva, utilizada para a seleção de recursos humanos, caracteriza-se pela realização de uma série de perguntas padronizadas.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941202037285Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.O processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com ...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do CESPE / CEBRASPE