A criação das áreas de evento de treinamento e desenvolvimento (T&D), bem como a criação das universidades corporativas ...

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A adoção de um modelo de gestão por competências possibilita agregar valor à...

Julgue o item subsecutivo, consoante à gestão de pessoas por competências. As competências funcionais se referem a conhecimentos, habilidades e atitud...

Em nível organizacional, o treinamento pode gerar, entre outros resultados, satisfação de clientes, inovação, mudanças e ganhos de competitividade.

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presente...

Dados provenientes da avaliação de desempenho de funcionários servem como critérios para o desenvolvimento das atividades de gestão do comportamento n...

No que se refere a comportamento organizacional, julgue o item seguinte.Cidadania organizacional, uma das variáveis dependentes do modelo de comportam...

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organiz...

Acerca da gestão de políticas e práticas de capacitação e desenvolvimento, assinale a opção correta.

Uma das formas de se estimular o conflito no ambiente de trabalho é a chefia utilizar sua autoridade formal e comunicar seu desejo às partes envolvida...

No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.Os objetivos do processo de recrutamento incluem atr...