Considerando a previsão legal de que na audiência deverão estar presentes o reclamante e o
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes, a ausência das
partes gera efeitos Jurídicos relevantes no processo do trabalho, sendo que:
A a ausência do reclamado na audiência, ainda que presente o advogado munido de procuração e contestação, implica em
revelia e confissão.
B não será decretada a revelia quando, havendo pluralidade de reclamados e um deles não comparecer à audiência, a
representação de todos seja feita pelo mesmo advogado.
C em caso de doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, e que impeça o comparecimento
pessoalmente à audiência, o empregado poderá evitar o arquivamento da ação fazendo-se representar por outro
empregado que pertença à mesma profissão ou pelo seu sindicato.
D é facultado ao empregador fazer-se substituir na audiência pelo gerente, ou qualquer outro preposto, que deve ser
empregado da reclamada e ter conhecimento dos fatos, sob pena de revelia e confissão.
E no caso de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, os empregados deverão nomear comissão composta de
pelo menos 5 trabalhadores para comparecimento à audiência, sob pena de arquivamento da reclamação.