Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201780525Em relação ao seguro-desemprego, julgue o seguinte item. Um empregado que for contratado por prazo determinado e tiver o...1457941201780525Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Câmara dos DeputadosDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de TrabalhoEm relação ao seguro-desemprego, julgue o seguinte item. Um empregado que for contratado por prazo determinado e tiver o contrato rescindido pelo término desse prazo poderá receber o seguro-desemprego. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200004773Direito do TrabalhoO empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, porQuestão 457941200106818Direito do TrabalhoAcerca de atividades insalubres e perigosas, assinale a opção correta.Questão 457941200710345Direito do TrabalhoNo que concerne à estabilidade, assinale a opção correta.Questão 457941200928808Direito do TrabalhoEm um emprego sob o regime celetista, deixará de ter o direito às férias relativas a determinado período aquisitivo o empregado que, no curso desse pe...Questão 457941200973044Direito do TrabalhoA respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue o item subsequent...Questão 457941200975763Direito do TrabalhoJulgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. Embora a CF preveja a jornada de s...Questão 457941201067807Direito do TrabalhoJulgue o item que segue, com base na legislação trabalhista e no entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST).Conforme entendimento consolidado...Questão 457941201240272Direito do TrabalhoO contrato de aprendizagem, que pressupõe anotação na CTPS, será extinto por lei em várias hipóteses, incluindo aquela em que o aprendiz completa vint...Questão 457941201397026Direito do TrabalhoA respeito do seguro-desemprego, assinale a opção correta.Questão 457941201497241Direito do TrabalhoA Constituição Federal de 1988 (CF) estabelece um mínimo de 50% a ser pago acima do valor da hora normal no caso de hora extra.