Sobre a Lei Complementar n.º 239/98, que dispõe sobre o regime jurí...
🏢 PUC-PR🎯 Prefeitura de Maringá - PR📚 Legislação Municipal (Paraná)
#Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Maringá#Legislação Municipal de Maringá
Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca PUC-PR no concurso para Prefeitura de Maringá - PR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Legislação Municipal (Paraná), especificamente sobre Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Maringá, Legislação Municipal de Maringá.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Sobre a Lei Complementar n.º 239/98, que dispõe sobre o regime jurídico único dos Funcionários Públicos do Município de Maringá, analise as afirmações a seguir:
I. O funcionário estável poderá ausentar-se do serviço para estudo, por período não superior a 04 (quatro) anos, sem
remuneração, desde que autorizado por ato oficial.
II. O funcionário, estável ou em estágio probatório, poderá ausentar-se do serviço para frequentar cursos de aperfeiçoamento ou reciclagem, sem prejuízo dos respectivos vencimentos, desde que o pedido seja acompanhado de
declaração, por escrito, da chefia da unidade a que pertence o funcionário, atestando que, no período solicitado,
não haverá outro funcionário da mesma área em gozo de licença nem necessidade de substituição do requerente
por outro funcionário ou prejuízo à prestação do serviço.
III. O requerimento do pedido de ausência para frequentar curso de especialização deve ser realizado por escrito, até
15 (quinze) dias antes do evento, e estar acompanhado dos seguintes documentos: folder, programa ou declaração
do órgão promotor do evento; comprovante de que o evento é relativo à área de atuação profissional do requerente;
e declaração, por escrito, da chefia da unidade a que pertence o funcionário, atestando que, no período solicitado
não haverá outro funcionário da mesma área em gozo de licença nem necessidade de substituição do requerente
por outro funcionário ou prejuízo à prestação do serviço.
IV. O funcionário que tiver o pedido de ausência do serviço deferido para frequentar curso de aperfeiçoamento, ao retornar
ao serviço, deverá apresentar comprovante de frequência ou certificado de realização do curso.