Quanto a sustação restrita ou ampliada dos efeitos...

Q: Quanto a sustação restrita ou ampliada dos efeitos contratuais durante certo lapso temporal, é correto afirmar:

A) Caracteriza-se como suspensão do contrato por motivo alheio à vontade do trabalhador a eleição para cargo de diretor de sociedade anônima nos termos da Súmula 269 do TST. | B) A suspensão parcial do contrato de emprego ocorre quando os trabalhadores, coletivamente representados, realizam movimento paredista parcial reivindicatório. | C) O trabalhador afastado do trabalho em razão de doença profissional ou acidente do trabalho tem direito aos depósitos na sua conta vinculada do FGTS pelo empregador durante todo o período de afastamento. | D) É caso de suspensão do contrato o afastamento do trabalho do empregado em razão de doença desde o adoecimento. | E) O efeito da suspensão do contrato é a sustação das obrigações contratuais assumidas pelo empregado.

457941201820390

Ano: 2014Banca: TRT 3ROrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Quanto a sustação restrita ou ampliada dos efeitos contratuais durante certo lapso temporal, é correto afirmar:

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Quanto a sustação restrita ou ampliada dos efeitos contratuais dura...

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