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Pedro foi empregado de uma sociedade de economia mista Municipal, t...

📅 2014🏢 FGV🎯 PGM - Niterói📚 Direito Processual do Trabalho
#Princípios do Processo Trabalhista#Conflito Individual#Conflito Individual e Procedimentos#Fundamentos do Processo Trabalhista

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca FGV no concurso para PGM - Niterói. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito Processual do Trabalho, especificamente sobre Princípios do Processo Trabalhista, Conflito Individual, Conflito Individual e Procedimentos, Fundamentos do Processo Trabalhista.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201837349
Ano: 2014Banca: FGVOrganização: PGM - NiteróiDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Princípios do Processo Trabalhista | Conflito Individual | Conflito Individual e Procedimentos | Fundamentos do Processo Trabalhista
Pedro foi empregado de uma sociedade de economia mista Municipal, tendo sido dispensado por justa causa. Ajuizou então reclamação trabalhista 3 meses depois, postulando as verbas resilitórias, pois não reconheceu a prática de qualquer falta grave ensejadora de justa causa, bem como de 2 períodos de férias não fruídas. Em audiência, as partes conciliaram, o acordo foi homologado judicialmente e o valor tratado, pago na data acertada. Poucos dias depois, Pedro ajuíza nova demanda contra a ex-empregadora, desta feita postulando adicional noturno e adicional de insalubridade.

A esse respeito, considerando o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
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