Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201904419

Gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada co...

📅 2018🏢 INSTITUTO AOCP🎯 UNIR📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca INSTITUTO AOCP no concurso para UNIR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento, Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201904419
Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UNIRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Texto associado
A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. A respeito desse assunto, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos clientes da empresa.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200004463Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das tendências na área de treinamento de pessoas é a universidade corporativa que apresenta escopo estratégico enquanto um centro de treinamento t...

#Academia Corporativa#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200368584Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Qual é o conflito que apoia os objetivos do grupo e melhora seu desempenho?

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200427132Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suporte para decisão. Assinale a alt...

#Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos
Questão 457941201537809Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É necessário realizar as tarefas dentro dos prazos estabelecidos para que não se prejudique o desempenho da organização.

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201571687Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.A gestão do desempenho apresenta um caráter estratégico para as organizações, sendo consider...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201773284Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em se tratando da avaliação do desempenho institucional, a implantação de um modelo de monitoramento e avaliação deve ser percebida como um processo d...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do INSTITUTO AOCP