Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201907090A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. A sentença que ilustra todos os proces...1457941201907090Ano: 2018Banca: FCMOrganização: IFN-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosA gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. A sentença que ilustra todos os processos básicos de Gestão de Pessoas, conforme Chiavenato 2009, é:AAgregar, Aplicar, Treinar, Organizar, Motivar e Controlar pessoas.BSelecionar, Aplicar, Recompensar, Motivar, Monitorar e Organizar pessoas.CAgregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas. DRecrutar, Selecionar, Remunerar, treinar, Comunicar e Motivar pessoas. ESelecionar, Controlar, Remunerar, Treinar, Manter e Aplicar pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200038147Recursos Humanos e Gestão de PessoasO compartilhamento de fatos sobre a adaptação ou não durante o processo de socialização, os quais incluem os primeiros dias de trabalho, as primeiras ...Questão 457941200106710Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo sobre os tipos de equipes organizacionais: I. A autogerenciada controla sua própria situação de trabalho.II. A soluções ...Questão 457941200208676Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações. Entretanto, Robbins e Judge (2014) argumentam que há diferenças significati...Questão 457941200384219Recursos Humanos e Gestão de PessoasA distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos entre os papéis dessas pessoas, de acordo com o...Questão 457941200874165Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a organização, conforme Chiavenato (2015, p. 208), o cargo ou posição constituem a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais. Par...Questão 457941201311303Recursos Humanos e Gestão de PessoasO feedback é um processo necessário para o bom funcionamento de equipes de trabalho, seja ele positivo ou negativo. Avalie o que se afirma serem ações...Questão 457941201652468Recursos Humanos e Gestão de PessoasStephen P. Robbins, no capítulo 8 de seu livro, "Fundamentos do comportamento Organizacional", apresenta o seguinte caso: “Todd Donnelly trabalhava há...Questão 457941201752668Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos objetivos que a Gestão de Salários se propõe a atingir, indique se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma. ( ) Remunerar cada funcio...Questão 457941201885891Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos básicos na gestão de pessoas, conforme Chiavenato (2015), são cinco, a saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. O...Questão 457941201895030Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo a respeito das fases da evolução de uma carreira. I- A fase da manutenção ocorre na segunda fase da evolução. II- A fase...