O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes...

Question 1

O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Direitos Sociais dos Trabalhadores, Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201932107

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Direitos Sociais dos Trabalhadores | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário

Texto associado

Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,
julgue os itens que se seguem.

O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes diferenças regionais existentes no país, admitindo-se até, em algumas situações, o seu pagamento em forma de víveres.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200057536Direito do Trabalho

De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a recusa do trabalhador ao uso do EPI fornecido pela empresa é considerada infraç...

#Formação do Vínculo Trabalhista#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200201583Direito do Trabalho

Com relação ao adicional de periculosidade, assinale a opção correta.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941200666292Direito do Trabalho

A respeito da proteção ao trabalho da mulher, das garantias provisórias do emprego e da estabilidade, julgue o item seguinte.Situação hipotética: Uma ...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201669657Direito do Trabalho

Julgue os seguintes itens, referentes ao aviso prévio.De acordo com entendimento assente do TST, o aviso prévio tem de ser computado a partir do dia s...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941201828799Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, relativos ao direito do trabalho.Empregado acometido por enfermidade que gere seu afastamento do trabalho e por consequência lh...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201963375Direito do Trabalho

Terá a garantia ao emprego por estabilidade provisória o empregado

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Question 2

O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Direitos Sociais dos Trabalhadores, Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201932107

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Direitos Sociais dos Trabalhadores | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário

Texto associado

Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,
julgue os itens que se seguem.

O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes diferenças regionais existentes no país, admitindo-se até, em algumas situações, o seu pagamento em forma de víveres.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200057536Direito do Trabalho

De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a recusa do trabalhador ao uso do EPI fornecido pela empresa é considerada infraç...

#Formação do Vínculo Trabalhista#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200201583Direito do Trabalho

Com relação ao adicional de periculosidade, assinale a opção correta.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941200666292Direito do Trabalho

A respeito da proteção ao trabalho da mulher, das garantias provisórias do emprego e da estabilidade, julgue o item seguinte.Situação hipotética: Uma ...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201669657Direito do Trabalho

Julgue os seguintes itens, referentes ao aviso prévio.De acordo com entendimento assente do TST, o aviso prévio tem de ser computado a partir do dia s...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941201828799Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, relativos ao direito do trabalho.Empregado acometido por enfermidade que gere seu afastamento do trabalho e por consequência lh...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201963375Direito do Trabalho

Terá a garantia ao emprego por estabilidade provisória o empregado

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego