Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201967434Uma das estratégias necessárias para o RH é voltada diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as...1457941201967434Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Arujá - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RHUma das estratégias necessárias para o RH é voltada diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as iniciativas realizadas pela área de recursos humanos. Essa estratégia é o alinhamentoAfuncional ou adequação interna.Bhorizontal ou adequação interna.Cestratégico ou adequação interna.Dvertical ou adequação externa.Ehorizontal ou adequação externa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200109394Recursos Humanos e Gestão de PessoasDas alternativas apresentadas, assinale a que indica uma postura adequada do colaborador para a manutenção de uma relação positiva com seu superior im...Questão 457941200210788Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlém da preocupação da Organização com a sua estrutura salarial em face do mercado, frequentemente há a necessidade de se obter informações específica...Questão 457941200266749Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.Questão 457941200466174Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das principais responsabilidades do Assistente Administrativo éQuestão 457941200497899Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdênc...Questão 457941200500716Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as alternativas seguintes, uma refere-se corretamente ao conceito de avaliação de cargos. Assinale-a.Questão 457941200774802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências tem sido adotada por diferentes organizações públicas, privadas e da sociedade civil. Ou seja, os profissionais de Recursos ...Questão 457941200860826Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando as pessoas ingressam na organização, são sempre ocupantes de algum cargo. Pode-se considerar, portanto, que os cargos constituemQuestão 457941201397048Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo (ciclo) de treinamento envolve quatro etapas: (i) Levantamento de Necessidades de Treinamento; (ii) Programação (Desenho) de treinamento; (...Questão 457941202034798Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de cargos e salários é uma especialização dentro da função Recursos Humanos que, por sua vez, é uma especialização dentro da Administr...