Considere que Juliana, enfermeira, foi contratada por
tempo determinado – seis meses –, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público
do Município ABC, e o contrato não previu o direito a
décimo terceiro salário e férias remuneradas acrescidas
de um terço. Após o prazo de seis meses, o contrato foi
prorrogado uma vez. Ao final, Juliana acreditava que
receberia todos os direitos trabalhistas previstos na
Consolidação das Leis do Trabalho e/ou no Estatuto dos
Servidores Públicos, mas foi surpreendida ao saber que
não receberia nem mesmo os direitos insertos no art. 7° da Constituição Federal.
Com base na situação hipotética e no disposto na jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, assinale a alternativa correta.