Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202037085Para tornar mais eficiente a participação de cada trabalhador e mais eficaz a equipe, é fundamental que todos conheçam e...1457941202037085Ano: 2013Banca: UFESOrganização: UFESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipePara tornar mais eficiente a participação de cada trabalhador e mais eficaz a equipe, é fundamental que todos conheçam e aprendam a desempenhar os papéis do trabalho em grupo. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: AQuem desempenha um papel de manutenção está preocupado com a eficiência do processo e não com a eficácia na realização dos objetivos. Esse é um exemplo de comportamento orientado para a realização da atividade. BAgredir, impedir os colegas de trabalho de participarem ou ironizar opiniões alheias são exemplos de comportamentos orientados para a manutenção do grupo. CHá quatro tipos de papéis ou comportamentos no trabalho em grupo. DPapéis disfuncionais devem ser evitados, porque têm o efeito de destruir o grupo ou, pelo menos, reduzir sua eficiência. EOs papéis orientados para a realização da atividade são comportamentos que contribuem para as pessoas trabalharem como um grupo. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200736973Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um departamento de uma instituição pública, os funcionários tomam decisões que ignoram considerações relevantes; não conseguem dividir e coordenar ...Questão 457941201043256Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs assuntos tratados pelo setor de recursos humanos referem-se tanto a aspectos internos da organização como a aspectos externos ou ambientais. As téc...Questão 457941201194122Recursos Humanos e Gestão de PessoasA contribuição mais disseminada, na área de administração, de Chris Argyris e Donald Schõn diz respeito ao conceito de circuitos de aprendizagem. Rela...Questão 457941201226739Recursos Humanos e Gestão de PessoasEsta questão aborda os principais atributos da personalidade que podem influenciar o comportamento organizacional. Relacione os atributos, listados na...Questão 457941201265404Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao relacionamento interpessoal, marque a alternativa INCORRETA.Questão 457941201312467Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos anos recentes, pesquisas indicam cinco dimensões básicas da personalidade humana. Considerando essa temática, relacione a COLUNA I, na qual são li...Questão 457941201358434Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesenvolvimento de equipes é o processo de aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desem...Questão 457941201651011Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs servidores de um setor da Universidade trabalham da seguinte maneira: os membros não conseguem dividir e coordenar tarefas; os membros não consegue...Questão 457941201860753Recursos Humanos e Gestão de PessoasO pensamento grupal é uma forma de raciocinar e tomar decisões que ignora fatos e informações relevantes. Considere, a respeito, as seguintes afirmati...Questão 457941202037945Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base na bibliografia do concurso, relacione as tipologias de confiança, elencadas na COLUNA I, aos comentários referentes a eles, listados na COLU...