A Estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação é definida
pela Lei nº 11.091, Capítulo IV. Sobre essa lei, analise as afirmativas a seguir e assinale a
alternativa correta.
I. O Plano de Carreira está estruturado em cinco níveis de classificação, com três níveis de
capacitação cada e 30 padrões de vencimento básico.
II. Os cargos do Plano de Carreira são organizados em cinco níveis de classificação: A, B, C, D e E.
III. Fazem parte das atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira planejar,
organizar, executar ou avaliar as atividades técnico-administrativas inerentes à pesquisa e à
extensão nas instituições federais de ensino.