Com relação aos adicionais, julgue os itens seguintes. I O adiciona...
🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Caixa📚 Direito do Trabalho
#Modificações do Contrato de Trabalho#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Adicionais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Trabalho Noturno#Saúde e Segurança no Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Caixa. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modificações do Contrato de Trabalho, Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Adicionais, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Trabalho Noturno, Saúde e Segurança no Trabalho, Trabalho Extraordinário, Remuneração e Salário, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Com relação aos adicionais, julgue os itens seguintes.
I O adicional de horas extras poderá ser instituído na empresa independentemente da participação do sindicato. No entanto, para ser suprimido, o empregador estará sujeito ao pagamento de indenização, desde que o empregado esteja prestando serviço em sobrejornada com habitualidade a, pelo menos, um ano.
II O adicional noturno será devido quando o empregado urbano prestar serviço das 22 h às 5 h, tendo direito ao pagamento de, pelo menos, 20% a mais sobre a hora diurna. Em se tratando de empregado rural que presta serviço na lavoura, sua hora noturna começa a contar a partir das 20 h de um dia até as 4 h do dia subsequente, quando fará jus ao percentual de, pelo menos, 25% sobre a hora diurna.
III O adicional de periculosidade será devido quando o empregado estiver sujeito ao risco de morte de forma contínua, sem interrupções, tendo direito ao acréscimo de 30% sobre seu salário-base.
IV O adicional de transferência será devido ao empregado quando seu deslocamento for oriundo de comprovação da real necessidade do serviço.
V O adicional de insalubridade poderá ser pago de forma intermitente e será configurado de acordo com o grau de exposição a que o empregado se sujeita.