Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941202462874Ao analisar as particularidades que contextualizam as ações de treinamento e desenvolvimento organizacional, são verdade...1457941202462874Ano: 2024Banca: Instituto Avança São PauloOrganização: Câmara de Paraty - RJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Desenvolvimento OrganizacionalAo analisar as particularidades que contextualizam as ações de treinamento e desenvolvimento organizacional, são verdadeiras as afirmativas a seguir, salvo:AEm sentido amplo, o desenvolvimento organizacional pode ser entendido como o esforço organizado de transformação de competências individuais para melhorar o desempenho coletivo e atingir os objetivos organizacionais.BO treinamento é um processo de aprendizagem de longo prazo, orientado para o desenvolvimento de competências que não estão diretamente relacionadas com as exigências concretas do cargo atual.CO treinamento é sistematizado no intuito de dotar novos e antigos funcionários de habilidades, conhecimentos e competências no intuito de melhorar seu desempenho atual.DO desenvolvimento organizacional é um esforço educacional complexo, destinado a mudar atitudes, valores, crenças e comportamentos dos membros organizacionais de forma a prepara-los para enfrentar mudanças.EOs programas de treinamento e desenvolvimento podem ser vistos como um processo que envolve quatro etapas sequenciais: avaliação das necessidades de treinamento, concepção de um programa que responda às necessidades identificadas, implementação desse programa e avaliação dos resultados obtidos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202462803Gestão de PessoasAcerca dos objetivos do treinamento e desenvolvimento é correto afirmar, EXCETO:Questão 457941202463012Gestão de PessoasSobre os modelos de Planejamento em Recursos Humanos, baseado ___________________ vincula-se ao conceito de que a necessidade de pessoal é considerada...Questão 457941202463085Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão...Questão 457941202463698Gestão de PessoasQual é o tipo de treinamento direcionado aos novos colaboradores no intuito de estabelecer vínculos com os colaboradores veteranos, bem como facilitar...Questão 457941202482464Gestão de PessoasDentre as regras básicas de comportamento profissional, há certas posturas que corroboram para a construção de relações mais saudáveis entre o público...Questão 457941202490960Gestão de PessoasApesar de ser uma ferramenta útil e com forte embasamento para a correta tomada de decisão por parte dos gestores de uma empresa, a avaliação de desem...Questão 457941202491859Gestão de PessoasSobre o clima organizacional na escola, analise as afirmativas a seguir e marque-as como verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a alterna...Questão 457941202509726Gestão de PessoasAcerca das relações interpessoais, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.I – A cordialidade e a ética também são valor...Questão 457941202511036Gestão de PessoasAo analisar situações que causam conflitos dentro do contexto organizacional, destaca-se os posicionamentos contrários assumidos pelos gerentes de lin...Questão 457941202518945Gestão de PessoasSobre o comportamento organizacional é correto afirmar, exceto: