Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941202463085A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os r...1457941202463085Ano: 2023Banca: Instituto Avança São PauloOrganização: SAEE - Aparo - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão. São razões de existência da avaliação de desempenho em uma organização, EXCETO:AFacilita o feedback para o melhor desenvolvimento do funcionário.BSubsidia possíveis promoções por mérito, aumentos salariais, demissões e transferências.CAuxilia na identificação de eventuais treinamentos e capacitações do funcionário.DPenaliza e cria um clima de rivalidade entre os funcionários da organização.EVerifica a motivação e o engajamento do funcionário com a cultura e objetivos da organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202462793Gestão de PessoasNo que tange à cultura organizacional é correto afirmar, EXCETO:Questão 457941202462998Gestão de PessoasSobre as bases da Administração em Recursos Humanos, é correto afirmar que 3 são os pilares da administração de recursos, sendo eles:Questão 457941202463010Gestão de PessoasA função da área de recursos humanos como agente de mudança é catalisar os esforços de transformação organizacional para que ela se torne mais:Questão 457941202463027Gestão de PessoasOs recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de talentos, habilidades, conhecimentos e potencial de desenvolvimento que cada um ...Questão 457941202463040Gestão de PessoasAs técnicas de negociação auxiliam a empresa a maximizar suas vendas em prol da consecução dos objetivos comerciais estabelecidos. Dentre as inúmeras ...Questão 457941202463104Gestão de PessoasUm dos modelos de avaliação de desempenho é a avaliação 360 graus, que tem como pressuposto central o desenvolvimento da competência das pessoas a par...Questão 457941202463698Gestão de PessoasQual é o tipo de treinamento direcionado aos novos colaboradores no intuito de estabelecer vínculos com os colaboradores veteranos, bem como facilitar...Questão 457941202482429Gestão de PessoasSão pilares do relacionamento interpessoal, exceto:Questão 457941202482539Gestão de PessoasNas empresas, a interação humana ocorre em dois níveis concomitantes e interdependentes. Quando ocorre ligado às sensações, aos sentimentos que são ge...Questão 457941202501155Gestão de PessoasAssinale a alternativa que condiz com o conceito que retrata a avaliação propriamente dita dos resultados, referindo-se a padrões de desempenho espera...