Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941202490963O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns c...1457941202490963Ano: 2024Banca: Instituto Avança São PauloOrganização: Câmara de Rio Grande da Serra - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasO gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns conceitos e da implementação de certas ações. Leia as afirmativas posteriores e destaque a alternativa elaborada corretamente.AAs competências vão de encontro com a especificação do que as pessoas precisam saber e fazer para atingir melhor desempenho.BAs competências são intrínsecas, logo não podem ser comunicadas, ensinadas e aprendidas.CEm trabalhos complexos, as competências são relativamente menos importantes na previsão de um desempenho superior do que as habilidades relacionadas com a tarefa, a inteligência e as recomendações.DAs competências podem facilitar ou dificultar a correspondência exata dos indivíduos com os trabalhos.EAs competências oportunizam uma fonte de integração para gestão e práticas de RH potencialmente fragmentadas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202457414Gestão de PessoasA gestão por competências propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização – individua...Questão 457941202462791Gestão de PessoasAcerca das competências interpessoais, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.I. A comunicação efetiva é aquela que se ...Questão 457941202462873Gestão de PessoasO planejamento de RH que compreende, dentre outras coisas, a estrutura de desenvolvimento e treinamento de pessoal tem como eixo assegurar que a organ...Questão 457941202463697Gestão de PessoasQual é a área responsável por garantir a conformidade legal das relações entre os colaboradores e a empresa?Questão 457941202468179Gestão de PessoasNo que tange à utilização de aparelhos de comunicação (celulares) no ambiente de trabalho é correto afirmar, exceto:Questão 457941202469309Gestão de PessoasUma negociação é como um jogo. Nele, algumas estratégias (macrovisão e decisões) e táticas (ações localizadas) são combinadas no rumo de um fechamento...Questão 457941202504617Gestão de PessoasPode ser considerado um funcionário assíduo, aquele que:Questão 457941202509542Gestão de PessoasAs inovações em gestão e educação têm transformado as formas de ensino e de qualificação profissional. Analise as afirmativas a seguir.I. O ensino à d...Questão 457941202518951Gestão de PessoasA metodologia de gestão de pessoas que visa desenvolver as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores é a:Questão 457941202519606Gestão de PessoasSobre as Relações Humanas no ambiente de trabalho, qual das alternativas abaixo descreve um objetivo fundamental para manter um bom convívio entre os ...