Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941202504441Por que a assiduidade é considerada um indicador qualitativo de dedicação e engajamento dos colaboradores em uma empresa...1457941202504441Ano: 2024Banca: Instituto Avança São PauloOrganização: Prefeitura de São Lourenço da Serra - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosPor que a assiduidade é considerada um indicador qualitativo de dedicação e engajamento dos colaboradores em uma empresa?APor demonstrar o compromisso dos colaboradores com suas responsabilidades e com o sucesso da organização.BPor enfatizar a importância da presença física dos colaboradores no ambiente descontraído.CPor limitar-se apenas à frequência dos colaboradores, sem levar em conta sua pontualidade ou entrega durante o expediente.DPor ser um indicador exclusivamente quantitativo, ignorando aspectos qualitativos do desempenho dos colaboradores.EPor restringir-se apenas aos horários estabelecidos de trabalho, sem considerar a disponibilidade dos colaboradores para tarefas extras.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202462798Gestão de PessoasTodo o processo de desenvolvimento humano deve ser centrado na evolução das pessoas e tem como finalidade entregar qualidade de vida e bem-estar a ela...Questão 457941202462965Gestão de Pessoas“Como posso ter certeza de que as qualificações do funcionário estão atualizadas?”A pergunta, acima, deve ser respondida, pelo Analista de RH, para re...Questão 457941202462997Gestão de PessoasSobre os métodos de classificação de cargos, temos:I - Escalonamento de cargos: método de comparação simples – definir critério de comparação – defini...Questão 457941202463682Gestão de PessoasO Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) é compreendido como um processo que objetiva analisar as necessidades que os colaboradores possue...Questão 457941202482361Gestão de PessoasCom relação à gestão de pessoas em organizações que adotam práticas éticas, assinale a alternativa que reflete corretamente um dos princípios abordado...Questão 457941202482428Gestão de Pessoas“É ter atitudes que não prejudiquem os outros, não quebrem acordos e não contrariem o que se considera certo e justo”.A descrição acima refere-se a:Questão 457941202482429Gestão de PessoasSão pilares do relacionamento interpessoal, exceto:Questão 457941202503962Gestão de PessoasNo planejamento das ações de recursos humanos voltadas para o desenvolvimento de pessoas, é possível observar quatro descrições da unidade de gestão d...Questão 457941202504621Gestão de PessoasNo que tange à imagem profissional é correto afirmar, exceto:Questão 457941202519174Gestão de PessoasUm dos principais benefícios proporcionados pelo trabalho em equipe na execução das atividades do servidor público é: