O Plano de Cargos e salários é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a empresa e s...

Descrição de cargo é um instrumento formal utilizado para relatar, de forma organizada, as atividades desempenhadas pelo colaborador, apontando ainda os pré-requisitos, competências e habilidade requeridas para o exercício satisfatório da função.

O PCS determina estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e atrair colaboradores para atividades específicas, define as responsabilidades básicas de cada cargo, além de atualizar os valores relativos aos cargos e estabelecer um equilíbrio interno sem distorções salariais, de acordo com as referências de mercado.

Na Análise do Cargo é importante considerar que as características do ocupante do cargo, como a experiência e a escolaridade, reflitam aquilo que ele é ou sabe.

Na descrição de cargos é correto considerar que a função é uma posição definida na estrutura organizacional, à qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos específicos e coerentes com a sua finalidade.