Ao ser dispensado das suas atividades na empresa, o trabalhador terá o direito de receber o Atestado de Saúde Ocupaciona...

nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; a segunda via do ASO ficará arquivada no local de trabalho; descrição dos riscos ocupacionais existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador; definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador exerceu

nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; a primeira via do ASO será entregue ao trabalhador; descrição dos riscos ocupacionais existentes, sem a necessidade de mencionar a sua falta na atividade do empregado, conforme instruções expedidas pelo Serviço de Saúde do Trabalhador da empresa; indicação dos procedimentos médicos, porém, os exames complementares são de propriedade do empregador

indicação dos procedimentos médicos, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a segunda via do ASO, será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo da primeira via; nome do médico coordenador do Serviço de Saúde do Trabalhador, endereço e forma de contato; definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador exerceu

indicação dos procedimentos médicos, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a terceira via do ASO será entregue ao sindicato da categoria do trabalhador; nome do coordenador do Serviço de Saúde do Trabalhador, endereço e forma de contato; descrição dos riscos ocupacionais existentes na atividade do empregado

a primeira via do ASO deverá ser entregue ao trabalhador, a segunda via será arquivada no local de trabalho e a terceira via ao sindicato da categoria do trabalhador; o nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; definição de inapto para o trabalho para a função específica que o trabalhador exerce; descrição dos riscos ocupacionais existentes na atividade do empregado