///
Segundo Chiavenato, a barreira na comunicação, muito comum em organizações que enfatizam as diferenças de status entre funcionários com aspirações de crescimento na carreira ou que possuem um número maior de níveis verticais, cujos funcionários dizem somente aquilo no qual acreditam que o chefe quer ouvir, mantendo o conteúdo e o significado original da mensagem, é denominada: