Embora não exista um consenso a respeito do ter...

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Ano: 2024Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Câmara de Poços de Caldas - MGDisciplina: PsicologiaTemas: Saúde Ocupacional

Embora não exista um consenso a respeito do termo “fatores de riscos psicossociais no trabalho”, e o conceito seja empregado em diversos contextos laborais, de uma maneira geral, os riscos psicossociais são apontados como fatores que podem contribuir ou mesmo desencadear estresse, adoecimento físico e mental nos trabalhadores. Tendo em vista os riscos psicossociais no trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

A falta de suporte social e a baixa ou má qualidade da liderança, que não oferece apoio adequado aos trabalhadores, formam um grupo crucial de riscos psicossociais que podem afetar negativamente a saúde mental dos funcionários.

Os riscos psicossociais são geralmente mitigados através de compensações financeiras substanciais, garantindo que os trabalhadores se sintam valorizados e reduzindo o impacto negativo de outras condições de trabalho adversas.

A falta de influência ou autonomia no desenvolvimento do trabalho é um grupo de risco psicossocial, caracterizado pela limitação do trabalhador em tomar decisões importantes ou influenciar como o serviço é feito, o que pode aumentar o estresse e a insatisfação.

Os riscos psicossociais no trabalho podem ser classificados em quatro grandes grupos, um dos quais inclui o excesso de exigências psicológicas, que descreve situações onde as demandas do serviço são desproporcionalmente altas em relação às capacidades do trabalhador.

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