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“A aprendizagem humana é um processo decorrente da interação, geralmente social, com o contexto, que resulta na aquisição, retenção e transferência de conhecimentos, de habilidades e de atitudes (CHAs). A aquisição é individual, situada em termos de conteúdo (CHAs) e de contexto (físico, virtual, intra e interpessoal), segundo Borges-Andrade (2015). Quando este contexto é de trabalho, exige esforço intencional e persistente para cumprir obrigação ou enfrentar desafio, o que resulta em atividade que produz um resultado reconhecido. Nessas circunstâncias, aquele processo é denominado aprendizagem no trabalho. “
(Moraes & Borges- Andrade, 2015).
Em relação à Aprendizagem no contexto do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.