São métodos de recrutamento: anúncios em mídia, anúncios em jornais de grande circulação e sites de internet.

Uma dos principais atividades da gestão de pessoas é a capacidade organizacional de recrutar e selecionar pessoas. Julgue as questões, a seguir, com b...

Assinale a alternativa que apresenta o que a área de recursos humanos precisa fazer para obter o desenvolvimento dos recursos humanos da organização.

Qual o objetivo do mediador, logo que a mediação é uma forma de solução de conflitos?

No sistema de Educação Corporativa, o desenvolvimento de competências se dá por meio do desenvolvimento apenas de atitudes.

A gestão de pessoas pode ser empreendida de forma a considerarmos as pessoas como recursos ou como parceiros. Considerar as pessoas como parceiras, im...

Maior a satisfação experimentada por seus membros.

Aproxima mais do cliente, mas supervaloriza a técnica da entrevista, deixando os testes para 2º plano e gastando tempo prolongado.

A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos; 2. As pessoas são como mero recursos (humanos) organiza...

Em se tratando da Motivação, assinale a alternativa INCORRETA:

Compensação é a área da gestão de recursos humanos que lida com a recompensa que o indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacion...