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Em contraposição ao modelo burocrático de Max Weber, Peter Drucker na década de 1950 diz que a empresa tem um papel social a desempenhar e que o gerente deve estar ciente dele, a fim de evitar um estilo de gerência autoritário e preocupar-se em criar boas condições de trabalho. Qual dos métodos abaixo é uma alternativa ao método burocrático rígido de avaliação de desempenho do funcionário?