Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203457038Na promoção de um bom desenvolvimento organizacional, a Avaliação de Desempenho é uma técnica que se mostrou muito efici...1457941203457038Ano: 2016Banca: FAUELOrganização: Prefeitura de Coronel Vivida - PRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoNa promoção de um bom desenvolvimento organizacional, a Avaliação de Desempenho é uma técnica que se mostrou muito eficiente quando corretamente aplicada. Seu principal objetivo é:AAvaliar exclusivamente o desempenho dos funcionários subalternos, que não compõem a cúpula gerencial.BAnalisar os pontos fortes e fracos de gestores e funcionários, buscando sanar problemas e promover melhorias.CDestacar os funcionários com pior desempenho para que os mesmos possam ser substituídos o quanto antes.DAvaliar exclusivamente o desempenho de gestores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203451979Gestão de PessoasEm termos de Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos, analise os seguintes fatores.I – Redução do absenteísmo.II – Aumento do grau de sa...Questão 457941203456970Gestão de PessoasA gestão do conhecimento pode ser definida como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento de uma organização. Nesse contexto,...Questão 457941203457433Gestão de PessoasNormalmente, as relações humanas no ambiente de trabalho são gerenciadas pelo setor de recursos humanos, que possui diversas práticas para promover o ...Questão 457941203458911Gestão de PessoasEm termos de gestão, administração do ambiente organizacional e relações humanas, cada vez mais tem se defendido que um colaborador não deve trabalhar...Questão 457941203459149Gestão de PessoasAs relações humanas são baseadas em atitudes e princípios inerentes a cada pessoa. Tais características fazem com que as relações humanas sejam harmôn...Questão 457941203460087Gestão de PessoasEm termos de desenvolvimento organizacional, os planos de cargos e salários trazem diversos benefícios tanto à organização quanto a seus funcionários....Questão 457941203462689Gestão de PessoasNa atualidade, desenvolvimento pessoal é item indispensável à cidadania, cada vez mais se aponta para a necessidade de que cada cidadão contribua de f...Questão 457941203471241Gestão de PessoasSão atitudes individuais que os funcionários podem tomar dentro do ambiente de trabalho para melhorar as relações humanas, EXCETO:Questão 457941203473290Gestão de PessoasPara WEISS (1994, p.24) “há quatro maneiras de lidar com o conflito: confrontação construtiva, confrontação por meio da dominação, evitação e acordo”....Questão 457941203473590Gestão de PessoasQuando um funcionário deixa suas obrigações um pouco de lado para auxiliar um colega em uma tarefa profissional, ele está demonstrando: