Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203457189A Avaliação de Desempenho é uma técnica bastante usada em grandes empresas e se mostrou muito eficiente quando corretame...1457941203457189Ano: 2015Banca: FAUELOrganização: Prefeitura de Cianorte - PRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoA Avaliação de Desempenho é uma técnica bastante usada em grandes empresas e se mostrou muito eficiente quando corretamente aplicada. Ela tem como principal objetivo:AEncontrar pontos fracos no desempenho de todos os colaboradores.BAnalisar os pontos fortes e fracos do trabalho que está sendo desenvolvido, buscando sanar problemas e promover melhorias.CSupervisionar o trabalho dos funcionários.DAvaliar gestores e funcionários apenas quando há possibilidade de promoção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203453393Gestão de PessoasNo contexto de plano de cargos e salários e remuneração e carreira, entendemos que ________________ representa o conjunto de classes da mesma natureza...Questão 457941203457190Gestão de PessoasA preocupação com a qualidade de vida no trabalho (QVT) tem crescido dentro do meio organizacional. Dentre as razões pelas quais isto aconteceu, pode-...Questão 457941203457524Gestão de PessoasTodas as alternativas abaixo apresentam comportamentos corretos que devem ser mantidos no local de trabalho, EXCETO:Questão 457941203458912Gestão de PessoasFundamental no ambiente interno, especialmente quando tratamos de relações humanas e desenvolvimento organizacional, a habilidade de conduzir pessoas ...Questão 457941203459167Gestão de PessoasNa maioria das organizações os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Podem ser agrupadas de acordo...Questão 457941203460874Gestão de PessoasNÃO é uma demonstração de boas maneiras no ambiente de trabalho:Questão 457941203465902Gestão de PessoasO setor que cuida da parte tática da organização em tudo o que se refere ao elemento humano, responsável por entrevistas e programas de recrutamento e...Questão 457941203472568Gestão de PessoasA Avaliação de Desempenho é uma técnica bastante usada em grandes empresas públicas e privadas. Seu principal objetivo é:Questão 457941203476505Gestão de PessoasEm nosso local de trabalho devemos demonstrar aos colegas e visitantes:Questão 457941203476570Gestão de PessoasEntre as alternativas a seguir, qual é a única que apresenta um benefício de um bem estruturado plano de cargos e salários?