Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203513005Após a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros nov...1457941203513005Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoApós a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros novatos.Dessa forma, a empresa X agiu, buscando atingir um dos objetivos desse processo, que éAreduzir a ansiedade do empregado iniciante pela falta de uma orientação adequada.Bvalidar ferramentas utilizadas em seleção e obter uma valiosa fonte de informações para inventários de qualificações.Cfavorecer os ruídos de comunicação e informações que influenciam na rede de rumores.Dfazer uma coleta de dados para saber a situação do planejamento de recursos humanos no qual deverão ser criados ou extintos cargos.Eidealizar as expectativas dos novos empregados em relação ao salário e ao conteúdo do trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202642777Gestão de PessoasUma determinada empresa, em seu planejamento de pessoal, parte da escolha de um fator estratégico, estabelece níveis históricos e futuros desse fator,...Questão 457941202649793Gestão de PessoasUm grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir os objetivos da empresa e os de seus emp...Questão 457941202651040Gestão de PessoasUma empresa do setor calçadista, após um ano de implementação do programa de aprendizagem organizacional, obteve resultados insatisfatórios.Um diagnós...Questão 457941202652163Gestão de PessoasEm um programa de remuneração variável, o pagamento não se baseia apenas na antigüidade de uma pessoa no cargo, mas também em:Questão 457941202669542Gestão de PessoasUm órgão estatal brasileiro de médio porte tinha entre os seus objetivos criar um trabalho significativo que fosse visto pelos servidores como importa...Questão 457941202670372Gestão de PessoasSegundo Muchinsky (2004), em se tratando de análise do trabalho, a estratégia mais desejável para se compreender um cargo é a de se coletar a informaç...Questão 457941203511225Gestão de PessoasEm decorrência da transformação no ambiente de negócios e da necessidade do desenvolvimento de novas competências não supridas pelo treinamento tradic...Questão 457941203511251Gestão de PessoasNas últimas décadas, ocorreram muitas mudanças no âmbito da capacitação organizacional.São características da capacitação no paradigma industrial e no...Questão 457941203512503Gestão de PessoasOs gerentes de RH devem procurar aliar o planejamento de RH ao planejamento estratégico, pois, uma vez definidos os objetivos estratégicos, eles vão n...Questão 457941203514592Gestão de PessoasUm administrador foi contratado para desenvolver as atividades voltadas para atrair, desenvolver e manter uma força de trabalho eficaz dentro de uma o...