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Um Analista Administrativo da Prefeitura de Urubici elaborou o gráfico a seguir para monitorar as justificativas de ausências dos servidores de uma determinada secretaria durante o primeiro semestre de 2025. O total de ausências registradas no período foi de 240 ocorrências.
| Motivos de Ausência | 50% | 45% | 40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | 5% | 0% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tratamento de Saúde (Próprio) | 45% | ||||||||||
| Motivos Particulares (Sem remuneração) | 15% | ||||||||||
| Capacitação e Cursos Externos | 25% | ||||||||||
| Licença Gala ou Nojo | 10% | ||||||||||
| Outros Motivos | 5% |
Com base nos dados apresentados no gráfico, assinale a alternativa que indica, respectivamente, a diferença entre o número de ausências por “Tratamento de Saúde” e o número de ausências por “Capacitação e Cursos Externos”, e o número absoluto de ocorrências por “Licença Gala ou Nojo”.