Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203536729Uma empresa pública deseja implementar um sistema de avaliação de desempenho para melhorar a produtividade de seus servi...1457941203536729Ano: 2025Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Águas de Chapecó - SCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de DesempenhoUma empresa pública deseja implementar um sistema de avaliação de desempenho para melhorar a produtividade de seus servidores.Qual característica essencial deve ser priorizada nesse processo?AAvaliação subjetiva apenas pelos gestores, sem divulgação dos critérios.BAvaliação esporádica sem documentação formal, baseada em impressões gerais.CTransparência nos critérios e periodicidade definida, garantindo que todos os servidores compreendam como serão avaliados.DDefinição de critérios apenas para cargos de chefia, excluindo a base operacional.EFoco exclusivo em resultados financeiros, sem considerar competências comportamentais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203494806Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.Questão 457941203494814Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta relativamente a reconhecimento do trabalho e recompensa no vínculo do trabalhador com uma organização de trabalho.Questão 457941203495300Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre os Subsistemas de Recursos Humanos.Questão 457941203495376Gestão de PessoasAssinale a alternativa que corresponde corretamente à primeira etapa típica de um processo de treinamento e desenvolvimento em organizações públicas.Questão 457941203499312Gestão de PessoasO planejamento de pessoal é uma ferramenta estratégica do RH que tem como principal finalidade:Questão 457941203499313Gestão de PessoasIdentifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e falsas ( F ) sobre as principais funções da Administração de Recursos Humanos.( ) O planejamento...Questão 457941203539744Gestão de PessoasAnalise as informações seguintes, referentes ao Treinamento e desenvolvimento de pessoas.I- Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informação para ...Questão 457941203541795Gestão de PessoasNa leitura e interpretação de documentos técnicos é necessário o conhecimento da nomenclatura de competência das pessoas.Coluna 1 Competência1. Comuns...Questão 457941203544186Gestão de PessoasCada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.Dentre as áreas abrangidas pelas polít...Questão 457941203544199Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo sobre a importância estratégica da Avalição de Desempenho para as organizações.1. A avaliação de desempenho não é um fim...