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Tratando-se da elaboração de uma política de desenvolvimento de recursos humanos para a atividade turística de uma região, deve-se:
1. Priorizar a contratação de colaboradores oriundos de outros países e regiões para garantir mão de obra qualificada, multicultural e domínio de línguas.
2. Investir em programas de qualificação, atendendo às necessidades do mercado de trabalho.
3. Levantar a oferta de instruções, ações de formação profissional e aperfeiçoamento da mão de obra turística.
4. Observar as características do mercado de trabalho, ou seja, que profissionais são absorvidos pelo setor produtivo.
5. Diagnosticar a qualidade da oferta de mão de obra, a característica da população economicamente ativa, como grau de instrução, formação específica.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.