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“O planejamento compreende um processo consciente e sistemático de tomada de decisões relativas a objetivos e atividades que uma pessoa, um grupo, uma unidade ou uma organização buscarão no futuro. Convém salientar que o planejamento não constitui uma resposta informal ou casual a uma crise, mas, sim, corresponde a um esforço que tem um propósito, sendo liderado e controlado por seus administradores com suporte do conhecimento e experiência dos colaboradores (...). As técnicas de planejamento não vão indicar um milagre, mas apenas mostrar como estruturar as ações, para que sejam dirigidas para o resultado. Além disso, o planejamento não irá indicar como administrar o dia a dia de trabalho, mas ajudará o profissional a organizar suas ideias e a redirecionar suas atividades” (ROSSÉS, 2015, p. 18-19).
A partir da visão do autor, é INCORRETO afirmar: