Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203629239De acordo com Freitas (2022), a gestão de pessoas por competências trabalha com o trinômio CHA (Conhecimento, Habilidade...1457941203629239Ano: 2026Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Pinheiro Preto - SCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasDe acordo com Freitas (2022), a gestão de pessoas por competências trabalha com o trinômio CHA (Conhecimento, Habilidades, Atitude). Segundo o glossário do autor, a atitude é definida como:AComo fazer: maneira pela qual o indivíduo reage perante um estímulo externo ou atitude manifesta que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionada com o querer e com a ação.BQuerer fazer: posição assumida pelo indivíduo perante um estímulo externo.CSaber como fazer: capacidade de utilizar e colocar em prática determinados conhecimentos (know-how) adquiridos em treinamentos ou vivência profissional e pessoal.DFazer ativo: participação ativa em ações com impacto social, político ou ambiental.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203633202Gestão de PessoasPara Marras (2016), na terceira etapa do treinamento está a execução do treinamento. Segundo o autor, entre as técnicas mais empregadas, está uma que ...Questão 457941203653916Gestão de PessoasCarbone (2016), define que as competências, quanto à tipologia do nível organizacional, podem ser classificadas em:1. Individuais.2. Profissionais.3. ...Questão 457941203678660Gestão de PessoasBond e Oliveira (2011) destacam alguns aspectos importantes a serem considerados no relacionamento humano. Entre esses aspectos, estão:I. Autenticidad...Questão 457941203682026Gestão de PessoasA avaliação de desempenho possui, como alguns de seus objetivos, a correta aplicação do funcionário ao trabalho, a obtenção de feedback sobre o desemp...Questão 457941203700274Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2020), desenhar um cargo significa estabelecer as seguintes condições fundamentais:I. O conjunto de tarefas ou atribuições q...Questão 457941203731497Gestão de PessoasEm relação a cargos e salários, é prioritário saber as definições de determinados termos e distinguí-los com clareza. Segundo Zimpeck (In: Marras, 201...Questão 457941203733020Gestão de PessoasPara convivermos bem na sociedade, é necessário respeitar a individualidade de cada ser humano. Sabe-se que alguns fatores influenciam na interação en...Questão 457941203738018Gestão de PessoasDe acordo com o Art. 19 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público do Município de Pinheiro Preto, a progressão funcional ocorrerá de fo...Questão 457941203742122Gestão de PessoasDurante os processos de avaliação de desempenho nas organizações, alguns erros podem acontecer, dificultando que os melhores funcionários recebam a re...Questão 457941203750617Gestão de PessoasNo e-book, “A etiqueta que faz a diferença nas empresas”, a autora aborda qualidades e atitudes que devem ser valorizadas no mundo empresarial. Entre ...