Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203683196Após a contratação, é importante que o funcionário passe por um processo para fortalecimento de vínculos iniciais, assim...1457941203683196Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: PROCERGSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoApós a contratação, é importante que o funcionário passe por um processo para fortalecimento de vínculos iniciais, assim como para conhecer o funcionamento da organização, as normas, os processos, entre outros. Esse processo é chamado de:ASocialização.BIntegração.CDesligamento.DAvaliação.EGestão.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203634828Gestão de PessoasO treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos a trabalho, atitudes frente a situações, conhecimento da tarefa e do ambien...Questão 457941203634857Gestão de PessoasCarbone et al. (2016) entendem competências como combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profission...Questão 457941203634955Gestão de PessoasO assédio moral pode ter sérias consequências para a saúde dos(as) trabalhadores(as). Segundo a cartilha da Fiocruz (2022), são considerados possíveis...Questão 457941203683188Gestão de PessoasNa remuneração por competência, o foco principal é o(a):Questão 457941203683194Gestão de PessoasAo realizar a programação de treinamento, é necessário fazer um planejamento que envolve alguns itens, entre eles:I. Determinação do conteúdo.II. Abor...Questão 457941203705735Gestão de PessoasSobre o desenvolvimento interpessoal, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941203733358Gestão de PessoasMarras (2017) define que o sistema de Administração de Recursos Humanos (ARH) organicamente, compõe-se de um conjunto de subsistemas que respondem ind...Questão 457941203749710Gestão de PessoasSobre a responsabilidade e perfil no trabalho, sabe-se que se pode exprimir relações de diferentes conotações, dentre elas, existe uma tendência de re...Questão 457941203749820Gestão de PessoasAlcântara (2014) define que vários são os documentos que podem e devem ser apresentados pelos empregados para efetivação de sua contratação. Entre os ...Questão 457941203761025Gestão de PessoasA partir da análise de Mascarenhas e Barbosa (2013) sobre a produção científica brasileira em gestão de pessoas no período 2000-2010, assinale a alter...