Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203857404O recrutamento vem logo após a seleção de pessoas. A seleção de pessoas é uma atividade de divulgação, de chamamento, co...1457941203857404Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRQ-IV-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoO recrutamento vem logo após a seleção de pessoas. A seleção de pessoas é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa e atrativa, já o recrutamento é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996262Gestão de PessoasA administração de pessoas limita-se às atividades de recrutamento e seleção, não abrangendo ações relacionadas ao desenvolvimento e à motivação dos s...Questão 457941204998263Gestão de PessoasEm uma fundação pública, o atrito entre um colaborador metódico e um criativo, ambos eficazes, começou a afetar o clima da equipe. Com base nessa situ...Questão 457941205002420Gestão de PessoasO departamento de pessoal, ao longo do mês, realiza o apontamento da frequência dos trabalhadores mensalistas e horistas na empresa e, depois, lança a...Questão 457941205010886Gestão de PessoasO recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para uma vaga específica, anunciando a disponibilidade do cargo. A busca por candidatos ...Questão 457941205013154Gestão de PessoasConsiderando a administração de pessoas, é correto afirmar que, quando há um mercado de recursos humanos em oferta, existemQuestão 457941205028098Gestão de PessoasQuando a arquitetura do sistema de informações de uma organização possibilita a integração entre as variadas atividades internas – produção, vendas, f...Questão 457941205032810Gestão de PessoasA respeito da liderança, julgue os itens de 96 a 105.A autoridade é o potencial de influência de uma pessoa sobre a outra.Questão 457941205053065Gestão de PessoasJulgue os itens de 71 a 80.Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muit...Questão 457941205067388Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360 graus é mais participativa, pois formula objetivos de maneira consensual entre os avaliadores envolvidos.Questão 457941205075602Gestão de PessoasO objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos em número suficiente para permitir um processo de seleção eficaz.