Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203901984A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários em uma instituição ou emp...1457941203901984Ano: 2019Banca: GUALIMPOrganização: Prefeitura de Baixo GuanduDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação INCORRETA.AA Avaliação do Desempenho é parte atuante da estratégia gerencial, cujo propósito central é conseguir que os membros da equipe de trabalho orientem seus esforços no sentido dos objetivos da empresa.BA dinâmica da avaliação está fundamentada na definição dos padrões de desempenho, os quais constituem parâmetros ou pontos de referência para a execução de um determinado trabalho.CTrata-se de um instrumento valioso e importante na avaliação de recursos humanos, na medida em que reporta o resultado de um investimento realizado numa trajetória profissional através do retorno recebido pela organização.DA Avaliação do Desempenho utilizada como instrumento de gestão, tende a gerar benefícios, exclusivamente, para a instituição, pois desenvolve o senso de compromisso frente às metas institucionais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203854180Gestão de PessoasA escolha de um método adequado às características internas também é determinante para uma avaliação bem-sucedida. As opções variam em relação ao modo...Questão 457941203854183Gestão de PessoasCompetência pode ser definida como um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que afeta parte considerável da atividade ...Questão 457941203854187Gestão de PessoasAs estratégias de Educação Corporativa estão atreladas a uma cultura de aprendizagem, que inclui atividades de capacitação formais e informais visando...Questão 457941203900910Gestão de PessoasQual é a abordagem recomendada para resolver conflitos no ambiente de trabalho?Questão 457941203901466Gestão de PessoasDe todas as regras básicas de comportamento profissional para com o público, seja ele interno ou externo e até mesmo com colegas de trabalho, destas a...Questão 457941203901979Gestão de PessoasO treinamento é composto por métodos que podem ser voltados para a disseminação de informações e para o aumento das habilidades. O método que envolve ...Questão 457941203902043Gestão de PessoasNo que se refere às relações interpessoais, em geral, para efeito de estudo dos Estilos Relacionais, estes se dividem em quatro tipos principais. Assi...Questão 457941203902657Gestão de PessoasTendo em vista às relações interpessoais no trabalho, analise: I. Ser ético: Ter atitudes que não prejudiquem os outros, atitudes de que não inferiori...Questão 457941203903279Gestão de PessoasAssinale a alternativa abaixo que NÃO condiz com as regras básicas de bom comportamento no ambiente de trabalho:Questão 457941203903899Gestão de PessoasConstitui uma importante regra de comportamento no ambiente de trabalho: